Развитие Командного Взаимодействия

Критерии эффективно работающей команды

Критерии эффективно работающей команды можно сфор­мулировать в семи пунктах. 1. Управленческая команда легко собирается вместе, Никто не опаз­дывает. Этот пункт отражает энергетическую согласованность ко­мандных действий, своего рода тест. Насколько слаженно собирает­ся команда, настолько согласованно будут решаться ...

Фазы развития проекта

В любом проекте прослеживаются определенные фазы раз­вития: \)фаза идеи — зарождение команды, начало формирования структуры, минимум ограничений, максимум творчества; 2) фаза развития — максимум энергии, ценятся пробивные способности, наличие связей во внешней среде проекта, возможность информи­рования о проекте ...

Стили управления командой

Можно выделить четыре основных стиля управления коман­дой: 1) творческая команда; 2) «моторная» команда; 3) стабильная команда; 4) клубная команда. Каждый тип управленческой ко­манды требует определенного управленческого подхода, соответ­ствует определенной сфере человеческой деятельности или го­дится на определенном ...

Этапы формирования управленческой команды

Выделяют следующие этапы формирования управленче­ской команды. 1. Определение цели формирования управленческой команды проекта. Видение роли управленческой команды. 2. Принятие решения о лидерстве внутри формируемой управ­ленческой команды. Повышение готовности лидера к принятию на себя ответственности за ...