Типы управленческих команд

Выделяют следующие типы управленческих команд —- тра­диционная и неформальная команды, формальная группа и проект­ная команда (табл. 10.1). Традиционная команда — это стабильный коллектив людей, находящихся в непосредственном подчинении руководителя, который решает тактические и стратегические зада­чи структурного подразделения. Неформальная команда состоит из сотрудников различных подразделений, находящихся на раз­личных уровнях иерархии, объединившихся добровольно, и по­зволяет решать тактические и стратегические задачи, стоящие перед лидером. Формальная группа — это будущая команда или не­удачная попытка формирования управленческой команды. В фор­мальной группе существуют выраженные признаки проблемной

команды, сотрудники занимают психологические, а не управлен­ческие ниши. Проектная команда состоит из сотрудников различ­ных структурных подразделений и предприятий (партнеров и за­казчиков), объединенных в рамках проекта. Команда существует, пока не реализован проект. При достижении целей проекта его команда расформировывается. Таким образом, команда проек­та — это временная, формально регламентированная группа спе­циалистов, созданная для осуществления замысла проекта и под­чиненная руководителю проекта.

 

Типы управленческих команд

 

Типы управленческих команд